Godīgums darba vietā reāli ietekmē jūsu veselību

Saturs

• Pārskats par

Lai izveidotu izcilu karjeru, ir nepieciešama liela steiga, par to nav šaubu. Bet ir atšķirība starp virsstundu ieguldīšanu par to, kas jums patiešām rūp, un sajūtu, ka ieguldījuma un izlaides attiecība ir mazāka nekā taisnīga, jo īpaši attiecībā uz jūsu veselību, liecina jauns pētījums.

Jaunos pētījumos, kas publicēti Skandināvijas darba, vides un veselības žurnālā, pētnieki no Austrumanglijas universitātes Apvienotajā Karalistē pētīja, kā procesuālais taisnīgums-cik godīgi darba devēji pieņem lēmumu par darbinieku atlīdzību, atlīdzību, paaugstināšanu amatā un pat to, kurš saņem kādu uzdevumu- ietekmē darbinieku veselību. (BTW, darba vietas labsajūtas iniciatīvām ir nozīmīgs brīdis.)

Pētnieki aplūkoja aptauju datus no vairāk nekā 5800 darbiniekiem visās Zviedrijas nozarēs laika posmā no 2008. līdz 2014. gadam, lai novērtētu attieksmi pret godīgumu darbavietā, kā arī to, cik veselīgi darbinieki uzskatīja sevi par sevi. Aptaujas dalībniekiem tika lūgts piekrist vai nepiekrist apgalvojumiem, piemēram, "priekšnieki uzklausa visu to personu bažas, kuras ietekmē lēmums" un "priekšējie sniedz iespēju pārsūdzēt vai apstrīdēt lēmumu".

Pētnieki atklāja, ka jo negodīgāks darbinieks novērtēja savu darba vidi-tas nozīmē, ka mazāk viņi uzskatīja, ka ir pārstāvēti lēmumu pieņemšanas procesos-jo sliktāk viņi novērtēja savu vispārējo veselību.

Bet, par laimi, korelācija darbojās arī otrādi: uzlabojot priekšstatu par godīgu attieksmi birojā, tika radīti veselīgāki darbinieki. Noteikti arguments, lai atrastu darba vidi, kas nedēļas beigās liktu justies piepildītam. (Lūk, kāpēc jums vajadzētu lobēt savu priekšnieku, lai iegūtu elastīgu grafiku.)

Viens svarīgs pētījuma brīdinājums ir tas, ka visi izmantotie veselības dati tika ziņoti par sevi, tāpēc konstatējumos varētu būt vieta zināmai psiholoģiskai novirzei.

Par sevi ziņosim vai nē, mēs to uztversim kā attaisnojumu, lai nekad nesamierinātos ar tirānisku priekšnieku vai samierinātos ar darbu, kas rada sajūtu, ka pret mums neizturas taisnīgi — no tā var būt atkarīga mūsu veselība. (Saistīts: jūsu profesionālā personība var kaitēt jūsu veselībai.)

Pārskats par