Vai ACA var atcelt kaitējošas zīdīšanas māmiņas?

Saturs

• Kāpēc zīdīšana ir svarīga mazuļa attīstībai
• Esošie šķēršļi strādājošām mammām
• Kā ACA tiek aizsargāta zīdīšana?
• 1. Atbalsts darbavietā zīdīšanas laikā
• Kādi likumi aizsargā māmiņas valsts līmenī?
• Kā grūtniecības un dzemdību tiesības ASV salīdzina ar citām valstīm?

Viens no pirmajiem jautājumiem, ko mātes pēc dzemdībām atbild, ir tas, vai viņi zīdīs vai nē. Arvien vairāk sieviešu ASV saka “jā”.

Faktiski saskaņā ar datiem četri no katriem pieciem 2013. gadā dzimušajiem zīdaiņiem sāka zīdīt bērnu. Vairāk nekā puse no viņiem joprojām baroja ar krūti sešos mēnešos, un gandrīz viena trešdaļa joprojām baroja ar krūti 12 mēnešu laikā.

"Pēdējo gadu desmitu laikā zīdīšanas popularitāte noteikti pieaug," saka Dr Lauren Hanley, Masačūsetsas vispārējās slimnīcas zīdīšanas medicīnas speciāliste un Amerikas Dzemdību speciālistu kongresa (ACOG) ginekoloģijas ekspertu darba grupas zīdīšanas jautājumos priekšsēdētāja.

"Jo vairāk mēs uzzinām par pienu un zīdīšanu, kā arī par daudzajiem ieguvumiem, jo ​​vairāk sievietes parasti ir motivētas zīdīt," viņa piebilst.

Kāpēc zīdīšana ir svarīga mazuļa attīstībai

Saskaņā ar UNICEF datiem zīdaiņiem piens jāsaņem tikai līdz 6 mēnešu vecumam. Tad no 6 mēnešiem līdz vismaz 2 gadu vecumam viņiem jāsaņem mātes piens, kā arī pārtika.

CDC mērķis ir palielināt to ASV māmiņu procentuālo daudzumu, kas baro bērnu ar krūti, līdz mērķim - 81,9 procenti. Šobrīd šo mērķi sasniedz 29 valstis.

Lai gan šis skaitlis ir iepriecinošs, viņu dati liecina, ka, runājot par ilgumu, daudzas māmiņas nepilda zīdīšanu sešus mēnešus. Faktiski tikai 51,8 procenti ASV māmiņu joprojām baro bērnu ar krūti sešu mēnešu laikā un tikai 30,7 procenti pēc viena gada atzīmes.

Tas norāda, ka, lai gan lielākā daļa māmiņu vēlas zīdīt savus bērnus, viņi, iespējams, nesaņem nepieciešamo atbalstu, piemēram, no veselības aprūpes sniedzējiem, ģimenes locekļiem un darba devējiem, norāda CDC.

Esošie šķēršļi strādājošām mammām

“Mēs zinām, ka lielākā daļa māmiņu vēlas zīdīt bērnu. Vairāk nekā 80 procenti izvēlas zīdīt un sākt slimnīcā, ”saka Megana Rennere, Amerikas Savienoto Valstu Zīdīšanas komitejas (USBC) izpilddirektore. "Jo īpaši Amerikas Savienotajās Valstīs, kur mums nav apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, mēs zinām, ka, kad mammas atgriežas darbā, mēs redzam, ka nedēļām ejot zīdīšanas līmenis ievērojami samazinās.

"Tas var būt patiesi postoši, ja mammas vēlas barot bērnu ar krūti, bet nesaņem atbalstu no savas ģimenes, darba devēja vai veselības aprūpes sniedzējiem."

Neskatoties uz zināmajām priekšrocībām gan mātei, gan bērnam, Dr Hanley saka, ka ASV joprojām ir daudz šķēršļu, kas veiksmīgu zīdīšanu padara par izaicinājumu.

“Starp tiem ir mūsu augstais sieviešu nodarbinātības līmenis un apmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma trūkums. Tādējādi spiediens ātri atgriezties darbā pēc piedzimšanas ir milzīgs izaicinājums sievietēm orientēties zīdīšanas, vecāku un darba vietās ārpus mājas, ”viņa saka.

Tieši tāpēc ir svarīgi, lai zīdīšanas noteikumi Likumā par pieņemamu cenu (ACA) būtu svarīgi, viņa piebilst.

Kā ACA tiek aizsargāta zīdīšana?

2010. gadā prezidents Obama parakstīja ACA ar likumu. Ir trīs ACA noteikumi, kuriem ir tieša ietekme uz jaunu ieguldījumu un atbalsta nodrošināšanu zīdītājām ģimenēm.

1. Atbalsts darbavietā zīdīšanas laikā

ACA 4207. nodaļa “Saprātīgs pārtraukuma laiks barojošām mātēm” prasa, lai darba devēji, kuros strādā vairāk nekā 50 strādājošo, nodrošina saprātīgu pārtraukuma laiku māmiņām, lai izspiestu mātes pienu līdz pat gadam, un nodrošina privātu vietu (tas nav vannas istaba). Šī ir pirmā reize, kad darba vietā ir federāla aizsardzība pret zīdīšanu. Kaut arī noteikums tehniski attiecas tikai uz darbiniekiem, kas nav atbrīvoti (stundas laikā), daudzi darba devēji šo atbalstu ir attiecinājuši arī uz saviem algotajiem darbiniekiem.

"Tas, ka federālajā ainavā pirmo reizi bija daļa no ACA, lai gan pārklājuma aspekts nebija ideāls, patiešām bija ievērojams brīdis, lai parādītu atbalstu strādājošām mammām, kuras vēlas zīdīt," saka Renners. Jo īpaši tāpēc, ka to atbalstīja ar vienprātīgu divpartiju balsojumu Senāta veselības komitejā.

Renner saka, ka ir svarīgi saglabāt noteikumu, cenšoties atcelt, aizstāt vai pārskatīt ACA, lai gan viņa uzskata, ka šie plāni neietekmēs šo noteikumu. Tas ir tāpēc, ka kongresā pieeja ACA atcelšanai notiek ar procesu, ko sauc par budžeta saskaņošanu. Tas attiecas uz ACA noteikumiem, kas ietekmē federālās valdības izdevumus un ieņēmumus. Noteikums “Pārtraukuma laiks barojošām mātēm” neatbilst šiem kritērijiem.

Kaut arī zīdīšana darba vietā, šķiet, ir aizsargāta, Renners saka, ka ir divi citi ACA noteikumi, kas ir pakļauti zīdīšanas periodam.

Kādi likumi aizsargā māmiņas valsts līmenī?

Valsts līmenī pastāv vairāki tiesību akti par zīdīšanu. Tomēr, kad runa ir par zīdīšanu vai sūknēšanu sabiedrībā vai darbā, daudzas mātes saskaras ar sabiedrības ierobežojumiem.

"Sievietes joprojām tiek izstumtas un kritizētas par to, ka sabiedrībā baro savu bērnu, neskatoties uz likumiem, kas viņus aizsargā gandrīz visās valstīs," saka Dr. Hanlijs.

Kā grūtniecības un dzemdību tiesības ASV salīdzina ar citām valstīm?

Attieksme pret zīdīšanu sabiedrībā un darbā atšķiras ne tikai visā ASV, bet arī visā pasaulē. Saskaņā ar visaptverošu pētījumu par sabiedrības attieksmi pret zīdīšanu konstatēts, ka Eiropā likumi un attieksme dažādās valstīs krasi atšķiras. Skandināvijā, kā arī Vācijā ir ieteicams veicināt zīdīšanu sabiedrībā, neskatoties uz to, ka pēdējā valstī nav īpašu likumu. Tikmēr Balkānu un Vidusjūras reģiona sievietes sabiedrībā ir diskrētākas par zīdīšanu, kaut arī viņu likumi aizsargā viņu tiesības to darīt.

ASV ir viena no tikai astoņām valstīm - un vienīgā valsts ar augstiem ienākumiem -, kas nepiedāvā garantētu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Gaidošajiem vecākiem tā vietā ir jāpaļaujas uz darba devējiem, kas viņiem dod atvaļinājumu, taču tikai 12 procenti privātā sektora darbinieku to saņem.

Rezultātā gandrīz puse jauno māmiņu atgriežas darbā trīs mēnešu laikā, bieži vien strādājot tajā pašā stundā kā iepriekš. Tāpēc nav jābrīnās, ka daudzi izvēlas atteikties no zīdīšanas pirms sešu mēnešu atzīmes vai pat no tās pilnībā izvairīties.