Vidēji smaga Krona slimība: Darba meklēšana un intervēšanas stratēģija

Saturs

• Vai man intervijas laikā jāinformē darba devējs par savu stāvokli?
• Vai darba devējs var izvēlēties nenodarbināt mani tāpēc, ka man ir Krona slimība?
• Vai es varu lūgt izmitināšanu darba vietā?
• Kāda veida naktsmājas man vajadzētu pieprasīt?
• Vai man jāstāsta kolēģiem par manu Krona slimību?
• Ko es varu darīt, ja nespēju strādāt vairākas nedēļas?
• Kur es varu uzzināt vairāk par darbu ar Krona slimību?

Krona slimība ir zarnu iekaisuma slimības veids, kas skar gandrīz 700 000 cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs. Cilvēkiem ar Krona slimību uzliesmošanas laikā rodas bieža caureja, sāpes vēderā vai krampji un nogurums.

Tāpēc Krona slimība var apgrūtināt intervēšanu un darba veikšanu grūtāk nekā parasti, taču tas nav neiespējami. Jūs joprojām varat uzlabot savu profesionālo karjeru, lai gan, iespējams, jums būs jāveic dažas korekcijas, lai pielāgotos jūsu stāvoklim.

Vai man intervijas laikā jāinformē darba devējs par savu stāvokli?

Kamēr jūs varat darīt visu, kas nepieciešams darbam, jums intervijas laikā nav jāmin savs stāvoklis. Nomas menedžeris var jautāt, vai ir kaut kas, kas varētu kavēt jūs veikt savus darba pienākumus, bet viņi nevar jautāt, vai jums ir veselības stāvoklis.

Jūsu interesēs var būt vadītāja informēšana par jūsu Krona slimību, tiklīdz jūs esat nolīgts darbā. Tādā veidā jums nevajadzēs turpināt izskaidrot, kāpēc jums ir jāpavada laiks, lai apmeklētu ārstu vai pārvaldītu simptomu paasinājumus.

Vai darba devējs var izvēlēties nenodarbināt mani tāpēc, ka man ir Krona slimība?

Saskaņā ar likumu “Amerikāņi ar invaliditāti” (ADA) darba devējs nevar jūs diskriminēt, jo jums ir Krona slimība. Kamēr jūs varat veikt galvenās darba funkcijas, uzņēmums nevar jums liegt nodarbināt.

Vai es varu lūgt izmitināšanu darba vietā?

Vēdera krampju, caurejas un noguruma problēmas var būt sarežģītas, ja strādājat pilna laika darbu. Lai saglabātu savu pozīciju, jums, iespējams, būs jāprasa savam darba devējam par dažām naktsmītnēm. Saskaņā ar ADA jebkuram uzņēmumam, kurā ir vairāk nekā 15 darbinieku, ir jānodrošina piemērotas naktsmītnes ikvienam, kam ir dzīvību ierobežojoša slimība.

Vienīgais, kas jāapzinās, ir tas, ka jūsu pieprasītās izmaiņas nevar radīt nopietnu finansiālu slogu jūsu uzņēmumam vai mainīt tā darbības veidu.

Kāda veida naktsmājas man vajadzētu pieprasīt?

Darba vietas izmitināšanas piemēri Krona slimības gadījumiem var būt šādi:

• lūgt elastīgu laiku, lai jūs varētu strādāt, kad esat mazāk noguris vai kad jūsu simptomi var mazāk uzliesmot
• lūdzot pāriet uz galda, kas atrodas tuvu vannas istabai
• biežākas pauzes, lai jūs varētu izmantot vannas istabu
• arvien vairāk laika medicīnas konsultācijām

Lai lūgtu šīs vai citas naktsmītnes, vispirms sazinieties ar sava uzņēmuma personāla departamentu. Jums, iespējams, būs nepieciešama ārsta piezīme, kurā paskaidrots jūsu stāvoklis un kā tas ietekmē jūsu ikdienas dzīvi.

Vai man jāstāsta kolēģiem par manu Krona slimību?

Jūsu izvēle ir pastāstīt kolēģiem par jūsu stāvokli. Jūs varat dalīties tik daudz vai tik maz par savu Krona slimību, cik vēlaties. Ja esat privātpersona, jūs varētu vēlēties, lai par to neko neteiktu. Tomēr tas var palīdzēt cilvēkiem, kuri saprot, ko jūs pārdzīvojat. Tādā veidā jums nav jāpaskaidro, kāpēc esat nokavējis darbu vai kāpēc jūs dodaties uz vannas istabu.

Ja jūs kolēģiem pastāstāt par savu Krona slimību, mēģiniet pēc iespējas vairāk izskaidrot šo stāvokli. Viņi, iespējams, nav pārāk pazīstami ar šo slimību, tāpēc esiet gatavi atbildēt uz dažiem jautājumiem.

Ko es varu darīt, ja nespēju strādāt vairākas nedēļas?

Ja jūsu stāvoklis pasliktinās līdz vietai, kad jūs nevarat likt tam strādāt vai veikt savus pienākumus, jums nav jāatsakās no darba. Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA) ļauj izmantot ne vairāk kā 12 nedēļas no darba 12 mēnešu medicīniskā atvaļinājuma laikā. Tiklīdz jūs varēsit atgriezties darbā, jūsu uzņēmumam ir jādara jums pieejams vecais darbs vai līdzīgs darbs.

Lai jūs varētu pretendēt uz medicīnisko atvaļinājumu, jūsu uzņēmumā jābūt vismaz 50 darbiniekiem. Jums tur būs jābūt nostrādātam arī vismaz 12 mēnešus (bet šiem mēnešiem nav jābūt secīgiem).

Kur es varu uzzināt vairāk par darbu ar Krona slimību?

Lai uzzinātu vairāk par darba vietām Krona slimības un citu hronisku saslimšanu gadījumos, apmeklējiet Darba izmitināšanas tīklu vai ADA Nacionālā tīkla vietni.