Kā tikt galā ar briesmīgo priekšnieku

Saturs

• Pārskats par

Kad runa ir par saskarsmi ar sliktu priekšnieku, jūs, iespējams, nevēlaties tikai smieties un izturēt to, teikts žurnālā publicētā jaunā pētījumā. Personāla psiholoģija.

Pētnieki atklāja, ka darbinieki, kuriem bija naidīgi uzraugi, kas definēja kā tos, kas kliedz, izsmej un iebiedē savus darbiniekus, patiesībā piedzīvoja mazāk psiholoģisku ciešanu, lielāku apmierinātību ar darbu un lielāku apņemšanos pret savu darba devēju, kad viņi cīnījās pret saviem saraustītajiem priekšniekiem nekā darbinieki, kuri to nedarīja. neatriebties. (Apskatiet 11 neatbilstošas ​​darba situācijas, atrisinātas!)

Šajā gadījumā atriebība tika definēta kā "sava priekšnieka ignorēšana, izturēšanās tā, it kā viņi nezinātu, par ko runā viņu priekšnieki, un tikai puslīdz pūles", skaidrots paziņojumā presei.

Ja esat šokēts par šiem atklājumiem, jūs neesat viens. "Pirms mēs veicām šo pētījumu, es domāju, ka darbiniekiem, kas atriebās saviem priekšniekiem, nebūs nekādas pozitīvas ietekmes, taču tas nav tas, ko mēs atradām," sacīja pētījuma vadošais autors un Ohio štata vadības un cilvēkresursu profesors Benets Tepers. Universitātes Fišera biznesa koledža.

Liela atruna: šī nav atļauja iet visu Briesmīgie priekšnieki savā birojā. Tepers teica paziņojumā presei, nevis tas, ka darbiniekiem būtu automātiski jāatriebjas savam naidīgajam priekšniekam ar šo pasīvo-agresīvo uzvedību. "Patiesā atbilde ir atbrīvoties no naidīgiem priekšniekiem," viņš teica. (Šeit ir labākais sieviešu priekšnieču padoms.)

Lai gan vairums no mums nevar izsist pirkstus un atbrīvoties no saviem ne-ideālajiem priekšniekiem, ir veidi, kā jūs varat uzlabot savu morāli un uzlabot attiecības ar savu priekšnieku. Sāciet ar šiem 10 veidiem, kā būt laimīgākam darbā, nemainot darbu.

Pārskats par