Vīrieši ar lieko svaru gūst lielākas algas, bet sievietēm ir jāsamazinās, lai saņemtu biezākas algas

Saturs

• Pārskats par

Nav noslēpums, ka Amerikā ir atšķirības starp dzimumiem atalgojumā. Ikviens zina, ka strādājošās sievietes pelna 79 centus par katru vīriešu nopelnīto dolāru. Taču izrādās, ka mūsu apņēmībai pacelties augstāk ir vēl viens trāpījums: jauns pētījums (var tikai pieņemt, žurnālā Dzīve navGodīgi) atklāja, ka arī vīrieši saņem lielāku atalgojumu, kad viņi pieņemas svarā, savukārt sievietēm ir jāsamazina, lai iegūtu treknāku atalgojumu.

Ilgtermiņa pētījumā, kurā piedalījās vairāk nekā 1200 cilvēku, Jaunzēlandes pētnieki atklāja, ka, pieņemoties svarā, sievietes cieta visās sešās izmērītajās psihosociālajās jomās-depresija, apmierinātība ar dzīvi, pašcieņa, mājsaimniecības ienākumi, personiskie ienākumi, kā arī uzkrājumi un ieguldījumi. . Pētījumā iesaistītie vīrieši tomēr neizturēja psiholoģisko spriedzi no bikšu izmēra lekšanas, un viņiem tiešām veicās labāk dažās jomās — pieaugot viņu ķermenim, pieauga arī viņu algas.

Tas, ka sievietes tiek sodītas darba vietā par svara pieaugumu, nav gluži jaunas ziņas. Pagājušā gada Vanderbilta pētījums atklāja, ka tikai 13 mārciņu iegūšana daiļajam dzimumam izmaksās 9 000 ASV dolāru algu gadā. Taču fakts, ka profesionāli vīrieši ar lieko svaru ne tikai nepiekrīt svara pieaugumam, bet arī par to tiek atalgoti, ir citrona sula uz papīra izgriezuma, ko saņēmāt, izdrukājot savu CV.

Šī nelīdzsvarotība apstiprina 2011. gadā publicēto pētījumu Forbes kas sekoja gandrīz 30 000 pieaugušajiem Eiropā un ASV un atklāja, ka sievietes patiešām tiek sodītas ar naudas sodu par svara pieaugumu. Tomēr šajā pētījumā smagie vīrieši tika apbalvoti tikai līdz punktam-algas pieaugums pazuda, ja skala no liekā svara kļuva par aptaukošanos. Atšķirību var izraisīt dažādi kultūras ķermeņa ideāli starp Klusā okeāna salu iedzīvotājiem un Rietumu valstīm.

Kas attiecas uz jauno Jaunzēlandes pētījumu, pētnieki domā, ka svara un algas neatbilstība varētu būt tāpēc, ka vīriešu pašapziņu un pašcieņu mazāk ietekmē bikšu izmērs, kas ļauj viņiem turpināt būt pārliecinošiem un pārliecinātiem par savu darbu. Diemžēl šai spekulācijai ir zināmi nopelni, ņemot vērā, ka 89 procenti amerikāņu sieviešu nav apmierinātas ar savu svaru (bet lūk, kā to mainīt).

Lai gan zinātnieki izšķir visas dzimuma un svara diskriminācijas nianses, likumdevēji veic pasākumus, lai problēmu atrisinātu. Kalifornijas gubernators Džerijs Brauns tikko parakstīja likumu par Kalifornijas taisnīgu atalgojumu, kas pieprasa darba devējiem "nošķirt visas atalgojuma atšķirības starp darbiniekiem dažādu prasmju līmeņa vai darba stāža dēļ". Konkrētāk, tas nozīmē, ka uzņēmumi vairs nevar izmantot "vienlīdzīga darba" nepilnības kā attaisnojumu, lai liegtu sievietei taisnīgu samaksu par līdzīga, bet ne identiska darba veikšanu kā vīrietis. Vecā "vienāda darba samaksa par vienādu darbu" vietā jaunais likums nosaka vienādu samaksu līdzīgi strādāt.

Tas ir tikai viens štats, bet mēs ceram, ka pārējā valsts sekos Kalifornijas piemēram. Tikmēr mēs zinām vēl vienu palīdzības veidu: augšā vairāk sieviešu, stat!

Pārskats par