Peloton turpina savu antirasisma iniciatīvu, izmantojot kampaņu “Kopā nozīmē visi”

Saturs

• Pārskats par

Skatoties kamerā no sava velosipēda sēdekļa, Peloton instruktors Tunde Oyeneyin piedāvāja šos skaudros vārdus, lai atklātu savu 30 minūšu Runā skaļāk brauciens 2020. gada 30. jūnijā: "Mēs pasargājam sevi no citu sāpju apzināšanās, jo tās ir sāpīgas un neērtas. Lai mūs pamodinātu, lai pamostos, mums ir jābūt gataviem uz tām atspiesties."

Fiziski un emocionāli prasīgās klases laikā - atbrīvota neilgi pēc 2020. gada maijā notikušā Džordža Floida nogalināšanas - Oyeneyin lūdza braucējus stāties pretī viņu diskomfortam un virzīt pārmaiņas, neatlaidīgi izturot izaicinājumus. Ap šo laiku Pelotons arī ieņēma nostāju, lai apņemtos būt pret rasismu vērsta organizācija, uzsākot savu četrus gadus ilgu 100 miljonu dolāru Pelotona ķīlu. Ar to Peloton iezīmēja savus mērķus, lai cīnītos pret rasu netaisnību un nevienlīdzību, tostarp pretrasisma mācīšanās iespējām darbiniekiem, ieguldot ik stundu komandas locekļu attīstības programmās un investējot bezpeļņas organizācijās, lai atbalstītu cīņu pret sistēmisko rasismu. Tagad, nedaudz vairāk nekā gadu vēlāk, uzņēmums divkāršo savus centienus un paaugstina savu apņemšanos īstenot šo mērķi.

Nesen uzsākot Peloton kampaņu "Kopā nozīmē mums visiem", zīmols atspoguļo pasākumus, ko tas ir ieviesis, izmantojot Peloton solījumu. Pelotona jaunā vietne, kas apņemas apņemties soli (apmeklējiet to vietnē pledge.onepeloton.com), ne tikai detalizēti apraksta zīmola līdzšinējo progresu pret rasismu, bet arī sniedz sabiedrībai regulārus atjauninājumus par to, kā Peloton turpina sekmēt pret rasismu vērstā mērķa sasniegšanu. uzņēmums un globālā sabiedrība. "Mūsu kampaņa" Kopā nozīmē mūs visus "ļauj mums saukt pie atbildības un uzaicināt ceļojumā savus biedrus," skaidro Peloton SVP un globālā mārketinga vadītāja Dara Treseder.

Papildus nodarbību sērijai (Oyeneyin's Runā skaļāk braucieni ir paredzēti 10 pavadīšanai Ieelpo starpniecības un jogas nodarbības no Peloton jogas skolotājas Čelsijas Džeksones Robertsas (Ph. D.), uzņēmums tagad piedāvā neekspluatējamiem komandas locekļiem stundas likmi 19 USD stundā, kas ir par USD 3 vairāk nekā iepriekšējās likmes. Lai gan šie atalgojuma diapazoni patērētājam var nebūt nozīmīgi, tas ilustrē zīmola centienus panākt algu vienlīdzību. Turklāt Peloton ir arī izveidojis sociālās ietekmes partnerības ar organizācijām visā pasaulē, lai nodrošinātu labāku piekļuvi fitnesa iespējām nepietiekami apkalpotās kopienās. Šīs organizācijas ir Bostonas Universitātes Antirasisma pētījumu centrs, GirlTrek, Vietējo iniciatīvu atbalsta korporācija, Stīva fonds, Starptautiskā psihosociālā organizācija Vācijā, Apvienotās Karalistes Sporting Equals un Kanādas Taibu kopienas veselības centrs. Uzņēmums arī radīja personīgās izaugsmes iespējas, kas ietvēra ceturkšņa pretmācības mācību braucienus, klausīšanās sesijas un DEI seminārus. (Saistīts: ASV komandu peldētāji vada treniņus, jautājumus un atbildes un daudz ko citu, lai gūtu labumu melnajām dzīvībām)

"Man ir bijis liels gods spēlēt lomu Pelotonas ķīlā," stāsta Ojenjeins Forma"Strādāju kopā ar savu komandas biedru Chelsea un mūsu producentiem, lai izveidotu Ieelpojiet, runājiet sērija ir izaicinājusi mani un prasījusi man augt un attīstīties kā līderim. Kopā mēs esam spējuši radīt vietu mūsu melnajai kopienai, lai tā justos ne tikai redzēta un dzirdēta, bet arī mīlēta un atbalstīta. "

Roberts skaidro, ka plānošana Ieelpojiet, runājiet Sērija notika viņas pirmajās dienās Pelotonā 2020. gada maijā. "Es tiku uzsākta [tas nozīmē, ka Roberts debitēja kā instruktors platformā] nākamajā dienā pēc Džordža Floida traģēdijas, pandēmijas sākuma mēnešos, un es nekad to nedarīšu. spēt atdalīt šo realitāti," viņa stāsta Forma. "Tas, kas tajā ienāca, bija sajūta," kā es neuzdrošinos. " Šeit mēs bijām ar iespēju attīstīt saikni nemierīgā laikā, izmantojot mūsu fizisko pieredzi uz paklāja un velosipēda. Esmu pārliecināts, ka mana izvēle, mana prakse un visi ceļi, kurus es gāju pirms tam Ieelpojiet, runājiet bija sagatavot mani dalīties mikrofonā ar manu māsu draugu un kolēģi Tundi. Tas ir tas, kas mūsu kopienai bija vajadzīgs — tas, kas mums bija vajadzīgs."

"Prieks manis, Ieelpojiet, runājiet bija trauks, lai mēs varētu apstrādāt, būt ziņkārīgiem, būt neapstrādātiem un praktizēt empātiju un izpratni, "saka Roberts." Bija svarīgi atcerēties kopienu un pamatu, kāpēc mēs vispirms izvēlējāmies būt instruktori. Mans iemesls vienmēr ir bijis kopienas kultivēšana, izmantojot iemiesotu pieredzi."

Braucienu laikā Oyeneyin ir nolēmis dalīties citātos no dažādiem melnādainiem indivīdiem, sākot no pilsoņu tiesību līderiem un beidzot ar citiem Peloton darbiniekiem. "Sērija ir arī uzaicinājusi mūsu sabiedrotos un nākamos sabiedrotos uzklausīt mūsu kā melnādaino cilvēku stāstus un pieredzi, un ir devusi iespēju aplūkot pasauli, izmantojot citu objektīvu, mīlestībai esot duetu klases pieredzes līnijai," viņa saka. Oyeneyin strādāja arī kā moderators kopā ar Treseder uzņēmuma sociālās ietekmes paneļa laikā maijā. Žūrija atklāti runāja par to, kā piemērotībai, garīgajai veselībai un sabiedrībai var būt nozīme antiracisma attīstībā. "Panelī tika veicināta locekļu saikne, kā arī informācijas un resursu centrs tiem, kas meklē atbalstu ceļā uz kļūt par antirasistiem," saka Ojenejins.

Gadā kopš Ieelpojiet, runājiet pirmizrāde, Roberts saka, ka viņa ir redzējusi milzīgas pārmaiņas - gan individuāli, gan kolektīvi. "Atgriezties pēc gada jutos gan savādāk, gan pazīstami," viņa saka, pārdomājot savas pēdējās meditācijas un jogas nodarbības sērijā, kas notika jūlija beigās. "Atgriešanās bija atgādinājums, ka kopš pirmās reizes esam nogājuši garu ceļu Ieelpojiet, runājiet, tomēr ir vēl jāstrādā. Tas bija savādāk, jo gan Tundei, gan man ir bijis laiks nostiprināt un kopt savas balsis, kā arī tas, kā mēs redzam saikni, kas nesadala brīvību. Tas ir bijis (un joprojām ir) skaists ceļojums augt kopā ar mūsu biedriem. Mēs arī mācāmies; tomēr diena, kad mēs teicām “jā” un riskējām, bija diena, kad zināju, ka mācīšana nekad nebūs tāda pati. Lai gan mūsu mācībā ir daudzveidība un jūs no mums abiem saņemat kaut ko atšķirīgu, mēs esam apņēmušies apņemties, lai visas dzīvās būtnes būtu laimīgas, veselīgas un brīvas. Šī pieredze ir uz visiem laikiem mainījusi to, kā es parādos kā skolotājs. Šī pieredze man atgādina, cik svarīgi man vienmēr ir ieelpot un pēc tam runāt. "

Oyeneyin, kas pievienojās Peloton 2019. gadā, piebilst, ka viņu vispirms piesaistīja zīmols, jo viņa "redzēja, kā tas pozitīvi ietekmēja uzticīgo dalībnieku uzticību visā valstī." "Tad es cerēju, ka zīmols uzrunās lielāku skaitu cilvēku BIPOC kopienā, izmantojot mārketingu, mūziku, reklāmas un pieejamību. Ir neticami redzēt darbu, kas tika īstenots pēdējā gada laikā. Teikt, ka esmu lepns strādāt šajā uzņēmumā būtu liels nepietiekams apgalvojums, "viņa saka.

Roberts saka, ka darbs Pelotonā ir devis viņai iespēju atgriezties pie savām saknēm kā audzinātājai un doktorantūrai, kura koncentrējas uz kultūras izpēti saistībā ar netaisnībām un kolektīvo atbrīvošanos. "Es izvēlējos sākt savu Peloton ceļojumu, jo uzņēmums jau to darīja," viņa saka. "Mani uzmundrināja dažādība starp instruktoru sarakstu un dalībniekiem. Mani ieintriģēja kultūra, kurā kopiena ir pirmajā vietā."

"Kopā mēs ejam tālu" ir Pelotona moto kopš pirmās dienas, un tas nav vēstījums, ko uztveram viegli, "piebilst Treseders. "Kad mēs domājām, kā dalīties ar mūsu apņemšanos kļūt par antirasistisku uzņēmumu, mēs vēlējāmies pamatoties šajā pārliecībā un atkārtot savai kopienai, ka mēs visi nevaram uzvarēt, ja daži no mums tiek aizturēti."

Uzņēmumam virzoties uz priekšu ar kampaņu "Kopā nozīmē visi mēs", Oyeneyin saka, ka viņa raugās nākotnē un redz iespējas turpmākai izaugsmei, sapratnei un empātijai. "Es uzskatu, ka mūsu kā cilvēku pastāvēšana nozīmē ne tikai mīlēt vienam otru, bet arī kalpot viens otram," viņa saka. "Kad mēs varam mīlestībā kalpot viens otram, mēs varam būt mērķtiecīgi. Es domāju, ka labi nodzīvota dzīve ir dzīve, kas nodzīvota mērķtiecīgi, ar nolūku un ar lielu mērķi. Pelotona solījums sniedz mums iespēju lai mēs varētu kalpot mūsu kopienai, mūsu biedriem un viens otram. Es ceru, ka tad, kad vēsture atklās sevi, tā parādīs, ka četru gadu solījuma laikā radītā ietekme iedvesmo zīmolus un līderus visā pasaulē. "

Pārskats par