#ShareTheMicNowMed izceļ melnās sievietes

Saturs

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. un Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. un Džūlija Silvera, M.D.
• Rebeka Fenton, M.D. un Lūsija Kalaniti, M.D.
• Pārskats par

Šā mēneša sākumā #ShareTheMicNow kampaņas ietvaros baltās sievietes nodeva savus Instagram rokturus ietekmīgajām melnādainajām sievietēm, lai viņas varētu dalīties savā darbā ar jaunu auditoriju. Šonedēļ spinoff ar nosaukumu #ShareTheMicNowMed radīja līdzīgu iniciatīvu Twitter plūsmām.

Pirmdien melnādainās sievietes pārņēma to ārstu Twitter kontus, kas nav melnādainie ārsti, lai palīdzētu paplašināt viņu platformas.

#ShareTheMicNowMed organizēja Arghavan Salles, M.D., Ph.D., bariatrijas ķirurgs un zinātnieks Stenfordas Universitātes Medicīnas skolas rezidencē. Desmit melnādainas ārstes ar dažādām specialitātēm, tostarp psihiatriju, primāro aprūpi, neiroplastisko ķirurģiju un citām specialitātēm, pārņēma mikrofonu, lai runātu par rasu problēmām medicīnā, kas ir pelnījušas plašākas platformas.

Nav grūti uzminēt, kāpēc ārsti vēlējās ieviest #ShareTheMicNow koncepciju savā jomā. ASV melnādaino ārstu īpatsvars ir ārkārtīgi zems: saskaņā ar Amerikas Medicīnas koledžu asociācijas statistiku tikai 5 procenti aktīvo ārstu ASV 2018. gadā tika identificēti kā melnādainie. Turklāt pētījumi liecina, ka šī plaisa var negatīvi ietekmēt melnādaino pacientu veselības stāvokli. Piemēram, viens pētījums liecina, ka melnādainie vīrieši, apmeklējot melnādaino ārstu, parasti izvēlas vairāk profilaktisku pakalpojumu (lasīt: ikdienas veselības pārbaudes, pārbaudes un konsultācijas). (Saistīts: medmāsas dodas kopā ar protestētājiem pret melno dzīvi un sniedz pirmās palīdzības aprūpi)

Savu #ShareTheMicNowMed Twitter pārņemšanas laikā daudzi ārsti norādīja, ka valstī nav melno ārstu, kā arī to, kas jādara, lai mainītu šo atšķirību. Lai sniegtu jums priekšstatu par to, ko vēl viņi apsprieda, šeit ir #ShareTheMicNowMed iegūto atbilstību un sarunu paraugs:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. un Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ir atkarību psihiatrs un Jēlas Medicīnas skolas psihiatrijas asistents. Piedaloties #ShareTheMicNowMed, viņa kopīgoja pavedienu par tēmu par rasisma dekonstruēšanu akadēmiskajā vidē. Daži viņas ieteikumi: "iecelt BIPOC fakultāti pilnvaru komitejās" un piešķirt finansējumu "rasisma semināru atcelšanai visām fakultātēm, ieskaitot brīvprātīgo mācībspēkus". (Saistīts: Pieejami un atbalstoši garīgās veselības resursi Black Womxn)

Dr. Džordans arī retvītoja ziņas, kas mudina atkarības ārstēšanas destigmatizāciju. Līdzās retvītam par ziņu, kurā žurnālisti aicināti pārtraukt intervēt tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekus par fentanila pārdozēšanu, viņa rakstīja: "Ja mēs patiešām vēlamies destigmatizēt atkarības ārstēšanu, MUMS IR [jā]dekriminalizē narkotiku lietošanu. Kāpēc ir pareizi intervēt tiesībaizsardzības iestādes par šo tēmu. fentanils? Vai tas būtu piemērots hipertensijai? Diabēts? "

Fatima Cody Stanford, M.D. un Džūlija Silvera, M.D.

Vēl viens ārsts, kurš piedalījās #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, M.D., ir aptaukošanās medicīnas ārsts un zinātnieks Masačūsetsas vispārējā slimnīcā un Hārvardas Medicīnas skolā. Jūs varat atpazīt viņu no stāsta, ko viņa pastāstīja par laiku, kad viņa piedzīvoja rasu aizspriedumus, kas 2018. gadā kļuva vīrusu. Viņa palīdzēja pasažierim, kuram Delta lidojumā bija redzamas briesmu pazīmes, un stjuartes vairākkārt apšaubīja, vai viņa tiešām ir ārste, pat pēc tam, kad viņa viņiem parādīja savus akreditācijas datus.

Savas karjeras laikā doktore Stenforda ir ievērojusi atšķirības atalgojumā starp melnādainajām sievietēm un baltajām sievietēm — šo atšķirību viņa uzsvēra savā #SharetheMicNowMed pārņemšanā. "Tas ir tik patiesi!" viņa kopā ar retvītu rakstīja par algu atšķirībām. "@fstanfordmd ir pieredzējis, ka #unequalpay ir standarta, ja esat melnādaina sieviete medicīnā, neskatoties uz ievērojamo kvalifikāciju."

Dr. Stenfords arī dalījās petīcijā, aicinot pārdēvēt Hārvardas Medicīnas skolas biedrību, kas nosaukta vecākā Olivera Vendela Holmsa vārdā (ārsts, kura sociālie komentāri bieži veicināja "vardarbību pret melnādainajiem un pamatiedzīvotājiem", teikts petīcijā). "Kā @harvardmed fakultātes loceklis ir svarīgi atzīmēt, ka mums ir jābūt sabiedrībai, kas atspoguļo iedzīvotāju daudzveidību," rakstīja doktors Stenfords.

Rebeka Fenton, M.D. un Lūsija Kalaniti, M.D.

#ShareTheMicNowMed bija arī Rebeka Fentone, M.D., Čikāgas Ann & Robert H. Lurie bērnu slimnīcas medicīnas līdzstrādniece. Savā Twitter pārņemšanas laikā viņa runāja par to, cik svarīgi ir izjaukt rasismu sistēmā. "Daudzi saka:" sistēma ir salauzta", bet sistēmas, tostarp medicīniskā izglītība, tika izstrādātas šādā veidā," viņa rakstīja pavedienā. "Katra sistēma ir izstrādāta, lai sniegtu rezultātus, kādus jūs faktiski iegūstat. Nav nejaušība, ka pirmā melnādainā sieviete ieradās 15 GADUS pēc pirmās baltās sievietes." (Saistīts: rīki, kas palīdzēs atklāt netiešu neobjektivitāti - turklāt tas, ko tas patiesībā nozīmē)

Dr Fentone arī veltīja kādu laiku, lai runātu par Black Lives Matter kustību un, konkrēti, par savu pieredzi, strādājot kopā ar skolēniem, lai no skolām izņemtu policiju. "Parunāsim par aizstāvību! #BlackLivesMatter ir pievērsis valsts uzmanību vajadzībām," viņa tviterī. "Man patīk, kā @RheaBoydMD saka, ka taisnīgums ir minimālais standarts; mums ir jāmīl melnādainie cilvēki. Man šī mīlestība izskatās kā aizstāvēt #policefreeschools Čikāgā."

Viņa arī kopīgoja saiti uz Vidējs raksts, ko viņa rakstīja par to, kāpēc viņa un citi melnādaino veselības aprūpes sniedzēji darbā bieži jūtas neredzami. "Mūsu specialitātes tiek apšaubītas. Mūsu zināšanas ir noliegtas. Mums tiek teikts, ka mūsu stiprās puses netiek novērtētas, un mūsu centieni nesakrīt ar" pašreizējām prioritātēm "," viņa rakstīja rakstā. "Mums ir jāpievienojas kultūrai, kas tika radīta ilgi, pirms tika uzklausītas mūsu prasības tikt ielaistām."

Pārskats par