Vai man būs jāatsakās no darba? Un 6 citi jautājumi par darbu ar MBC

Saturs

• Pārskats
• Vai man būs jāatstāj?
• Kādas ir manas tiesības?
• Vai es varu paņemt laiku un joprojām saņemt samaksu?
• Kā man vajadzētu vērsties pie sava priekšnieka?
• Kā darbā koncentrēties?
• Kā es varu palikt finansiāli virs ūdens, ja es nevaru strādāt?
• Ko darīt, ja man tiek atteikta invaliditāte?
• Izņemšana

Pārskats

Jaunām sievietēm, kurām diagnosticēts metastātisks krūts vēzis (MBC), darbā var nākties saskarties ar unikālām problēmām, it īpaši, ja viņas tikai sāk savu karjeru.

Dažām sievietēm efekts ir minimāls, jo viņu priekšnieks var piekrist elastīgam grafikam. Iespējams, ka dažas sievietes var izmantot neapmaksātu prombūtni, ja viņu partnera karjera pagaidām ir pietiekama ģimenes uzturēšanai. Citiem darba un ārstēšanas vienlaicīga vadīšana var radīt lielākas problēmas.

Pēc diagnozes noteikšanas jums, iespējams, būs jautājumi par savu karjeru. Šeit ir dažas atbildes uz biežākajiem jautājumiem, kas jums varētu rasties saistībā ar darbu ar MBC.

Vai man būs jāatstāj?

Lēmums strādāt vai nedarboties pēc diagnozes noteikšanas ir pilnībā atkarīgs no jums.

Ja jūs to jūtaties, varat izvēlēties turpināt strādāt visā ārstēšanas laikā. Tas var radīt lielāku normalitātes sajūtu, ja daži dzīves aspekti paliek tādi paši kā pirms diagnozes noteikšanas. Jums, iespējams, vajadzēs pielāgot savu grafiku, lai tas atbilstu ārsta tikšanās reizēm un ārstēšanas shēmām.

Jūs varat lūgt izmitināšanu saskaņā ar likumu “Amerikāņi ar invaliditāti” (ADA). ADA ļauj veikt pamatotas izmaiņas darba nosacījumos, lai pārvaldītu veselības problēmas, piemēram, grafiku, darba vietu, atvaļinājumu vai pienākumus.

Daudzi uzņēmumi piedāvā arī darbinieku palīdzības programmas darbiniekiem, lai palīdzētu personīgo problēmu risināšanā. Jūsu uzņēmuma cilvēkresursu nodaļa var palīdzēt saprast, kādi ieguvumi jums ir pieejami, ja izvēlaties turpināt strādāt.

Kādas ir manas tiesības?

Ja jūs kvalificējat kā invaliditāti, jebkuram privātam darba devējam, kurā ir 15 un vairāk darbinieku, ir jānodrošina “saprātīgas iespējas” saskaņā ar ADA.

Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA) paredz līdz 12 darba nedēļām bezalgas atvaļinājumu viena gada laikā, nedraudot zaudēt darbu vai saņemt veselības apdrošināšanas pabalstus. Jūs varat izmantot atvaļinājumu uzreiz vai sadalīt to pa segmentiem gada laikā. FMLA attiecas tikai uz uzņēmumiem, kuros ir 50 un vairāk darbinieku, un jums ir jābūt pilna laika darbam ar savu uzņēmumu vismaz gadu, lai būtu tiesīgs to saņemt.

Paturiet prātā, ka, lai izmantotu šīs programmas, jums var būt nepieciešams atklāt kādu medicīnisku informāciju darba devējam. Ja plānojat pieteikties, noteikti pajautājiet savam ārstam vēstuli, kurā norādīta jūsu diagnoze un nespēja strādāt.

Vai es varu paņemt laiku un joprojām saņemt samaksu?

Darba devēju piedāvātā īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana ļauj atbrīvoties no darba un joprojām saņemt procentuālo daļu no jūsu ienākumiem (no 40 līdz 70 procentiem no jūsu pamatalgas) slimības gadījumā, kas neļauj jums strādāt. Īstermiņa invaliditāte ilgst apmēram 3 līdz 6 mēnešus. Ilgstoša invaliditāte ir jāapstiprina valdībai vai jūsu darba devējam.

Vēl viena iespēja ir pieteikties sociālās apdrošināšanas invaliditātes apdrošināšanai (SSDI) vai papildu drošības ienākumiem (SSI). SSDI ir paredzēts, lai palīdzētu darbiniekiem ar invaliditāti, kuri ir maksājuši sociālās apdrošināšanas nodokļus, savukārt SSI ir paredzēts personām ar invaliditāti, kurām ir ļoti mazi ienākumi.

Sociālā nodrošinājuma pārvalde uzskata pieaugušo par invalīdu, ja:

• jūs nevarat veikt darbu, ko veicāt pirms invalīda iegūšanas
• jums ir fizisks vai garīgs stāvoklis, kas neļauj iemācīties veikt cita veida darbu
• Jūsu stāvoklis ir noturīgs vai ir paredzams, ka tas ilgs vismaz vienu gadu vai var izraisīt nāvi

Šeit jūs varat pieteikties invaliditātes pabalstiem tiešsaistē. Lēmuma saņemšana var ilgt mēnešus. Bet krūts vēzis, kas nav izmantojams, nepārstrādājams vai ietver attālas metastāzes, parasti atbilst prasībām par līdzjūtības pabalstu.

Ja jūs pretendējat uz līdzjūtības pabalstu, tiks paātrināta apstiprināšanas procedūra šīs palīdzības saņemšanai.

Kā man vajadzētu vērsties pie sava priekšnieka?

Sākumā jums faktiski nevienam darbā nav jāstāsta par jūsu diagnozi, ja vien jūs to nevēlaties, un tajā ietilpst arī jūsu priekšnieks.

Bet, ja izrādās, ka vēzis vai tā ārstēšana sāks traucēt jūsu pienākumiem darbā vai grafikam, jūs varat informēt savu situāciju par situāciju. Ja plānojat izmantot invaliditātes atvaļinājumu, jums būs jāsniedz sava informācija darba devējam.

Apsveriet iespēju plānot tikšanos ar savu priekšnieku un cilvēkresursu darbinieku. Ja vēlaties turpināt strādāt ārstēšanas laikā, jums vajadzētu paskaidrot savam priekšniekam, ka jūs darīsit visu iespējamo, lai veiktu nepieciešamos sava darba uzdevumus.

Veselības stāvokļa dēļ darba devējs ir pretlikumīgi izturēties pret saviem darbiniekiem atšķirīgi. Jūs esat aizsargāts pret diskrimināciju savas veselības dēļ saskaņā ar ADA, bet tikai tad, ja jūsu darba devējs zina par jūsu veselības stāvokli.

Kā darbā koncentrēties?

Veicot krūts vēža ārstēšanu, var rasties problēmas ar atmiņu vai citu kognitīvo efektu. Pievienotais stress, kas rodas, dzīvojot ar vēzi un ārstējoties, var apgrūtināt koncentrēšanos.

Izmēģiniet šos padomus, kā koncentrēties darbā:

• Turiet darba žurnālu, lai pierakstītu visas svarīgās sarunas vai idejas, kuras vēlaties atcerēties.
• Izmantojiet tālruņa balss ierakstītāju, lai ierakstītu sanāksmes, lai vēlāk tās varētu noklausīties.
• Izsekojiet tikšanās uz papīra un uz digitālā kalendāra tālrunī vai datorā.
• Iestatīt atgādinājumus.
• Pierakstiet savus termiņus un vienmēr pārbaudiet, vai esat norīkojis ārstu dienā, kad kaut kas pienāk.
• Izveidojiet aktīvo darbu sarakstu vai kontrolsarakstu projektiem.

Kā es varu palikt finansiāli virs ūdens, ja es nevaru strādāt?

Invaliditātes apdrošināšanai vai sociālajai un papildu invaliditātei būtu jāaizstāj daļa ienākumu, ja MBC dēļ nevarat strādāt. Pēc diviem SSDI gadiem jūs, visticamāk, kvalificēsities Medicare. Aptuvenās priekšrocības varat uzzināt vietnē ssa.gov.

Ja tas nav pietiekami, lai palīdzētu jums tikt galā, apsveriet iespēju sazināties ar vēža organizācijām, kas piedāvā finansiālu palīdzību. Daži piemēri:

• CancerCare finansiālā palīdzība
• Nepieciešamie mediķi
• Pacientu piekļuves tīkla fonds
• Sārtā fonds
• Amerikas krūts vēža fonds

Ko darīt, ja man tiek atteikta invaliditāte?

Ja jūsu prasība tiek noraidīta, jums ir 60 dienas lēmuma pārsūdzēšanai. Jums būs arī iespēja labot visas kļūdas, kas varētu būt pieļautas jūsu pieteikumā.

Ja pēc apelācijas iesniegšanas jums joprojām tiek atteikta invaliditātes apdrošināšana, jums vajadzētu apsvērt iespēju sazināties ar advokātu, kurš specializējas šāda veida situāciju risināšanā. Nacionālais vēža juridisko pakalpojumu tīkls piedāvā bezmaksas vai lētu juridisko palīdzību cilvēkiem, kurus skārusi vēzis.

Izņemšana

Galu galā tas ir jūsu lēmums, vai strādāt pēc diagnozes. Jūs esat aizsargāts pret diskrimināciju saskaņā ar ADA un, iespējams, varēsit lūgt pamatotus pielāgojumus sava darba grafikam un pienākumiem saskaņā ar šo likumu. Ir arī iespēja saņemt īstermiņa vai ilgtermiņa invaliditātes atvaļinājumu, kad meklējat ārstēšanu, neuztraucoties par karjeras zaudēšanu.

Ja jums pastāvīgi jāatstāj darbs, valdības atbalsts sociālā nodrošinājuma pabalstu un Medicare veidā ir dažas iespējas, lai palīdzētu jums sekot līdzi finansēm.