Viss, kas jums jāzina par PPMS un darba vietu

Saturs

• Vai pēc diagnozes noteikšanas man jāpārtrauc darbs?
• Kā es varu zināt, vai man būs jāmaina darbs?
• Vai man ir jāatklāj mans stāvoklis darba devējam?
• Kā es varu pieprasīt izmitināšanu darba vietā?
• Kas tiek uzskatīts par saprātīgu izmitināšanu?
• Kā citādi tas varētu ietekmēt manu darbu?
• Vai es varēšu staigāt darbā?
• Cik ātri PPMS var ietekmēt manu darbu?
• Kādas ir labākās karjeras iespējas cilvēkiem ar PPMS?
• Ko darīt, ja es vairs nevaru strādāt?

Primārā progresējošā multiplā skleroze (PPMS) var pamatot dažādu jūsu dzīves aspektu, tostarp darba, pielāgošanu. Smagos gadījumos PPMS var apgrūtināt darbu. Saskaņā ar rakstu publikācijā PPMS izraisa lielāku nespēju strādāt, salīdzinot ar citām MS formām.

Tomēr tas nenozīmē, ka jums vispār jāpārtrauc darbs. Šeit ir atbildes uz dažiem visbiežāk ar darbu saistītajiem jautājumiem par PPMS.

Vai pēc diagnozes noteikšanas man jāpārtrauc darbs?

Nē. Patiesībā Nacionālā MS biedrība norāda, ka šī ir viena no visbiežāk pieļautajām kļūdām tiem, kas tikko saņēmuši diagnozi. Simptomi var pakāpeniski pasliktināties šāda veida MS gadījumā, taču tas nenozīmē, ka jums nekavējoties jāatstāj darbs.

Jūsu ārsts piedāvās norādījumus par jūsu karjeru un PPMS. Ja viņiem šķiet, ka jūsu darbs kāda iemesla dēļ nav drošs, viņi pirms laika sniegs padomu.

Kā es varu zināt, vai man būs jāmaina darbs?

Pašnovērtējums var būt nenovērtējams, pieņemot šo lēmumu. Vispirms uzskaitiet savas darba prasības kopā ar to, ko jūs ceļat uz galda. Pēc tam izveidojiet simptomu sarakstu. Pārbaudiet, vai kāds no jūsu simptomiem tieši ietekmē jūsu spēju regulāri veikt kādu no ar darbu saistītiem uzdevumiem. Ja jūs domājat, ka PPMS simptomi sāk traucēt jūsu darbu, jūs varētu apsvērt iespēju runāt ar savu priekšnieku par savas lomas maiņu, pirms vispār pametat karjeru.

Vai man ir jāatklāj mans stāvoklis darba devējam?

Nav likumīgu prasību atklāt PPMS diagnozi savam darba devējam. Jūs varētu vilcināties atklāt informāciju, it īpaši, ja esat tikko saņēmis diagnozi.

Tomēr jūs varētu uzskatīt, ka, atklājot savu stāvokli, jūs atradīsit naktsmītnes, kas jums var būt vajadzīgas darbā. Darba devējam ir diskriminācija vai atlaišana invaliditātes dēļ - tas ir arī PPMS.

Rūpīgi nosveriet šo lēmumu un jautājiet savam ārstam padomu.

Kā es varu pieprasīt izmitināšanu darba vietā?

Amerikāņu ar invaliditāti likuma (ADA) I sadaļa ne tikai aizliedz diskrimināciju invaliditātes dēļ, bet arī prasa, lai darba devēji nodrošina saprātīgu izmitināšanu. Lai iegūtu naktsmītnes, jums būs jākonsultējas ar savu darba devēju vai cilvēkresursu pārstāvi darbā.

Kas tiek uzskatīts par saprātīgu izmitināšanu?

Daži darba vietu izmitināšanas piemēri, kas var būt noderīgi PPMS, ir šādi:

• iespējas strādāt no mājām
• iespēja strādāt nepilnu slodzi
• palīgtehnoloģijas
• mainās autostāvvieta
• biroja pārveidojumi, lai pielāgotos ratiņkrēsliem
• tualetes papildinājumi, piemēram, satveršanas stieņi un automātiskās žāvētāji

Tomēr ADA neprasa, lai darba devējs veiktu izmaiņas, kas radītu grūtības. Piemēri ietver jaunu darba vietu radīšanu un personīgās mobilitātes ierīces nodrošināšanu.

Kā citādi tas varētu ietekmēt manu darbu?

PPMS simptomi, piemēram, smags nogurums, depresija un kognitīvie traucējumi, var izraisīt kavējumus. Jums var nākties izlaist arī daļu savas darba dienas ārstu iecelšanas, fiziskās terapijas un darba terapijas dēļ.

Vai es varēšu staigāt darbā?

PPMS izraisa vairāk bojājumu uz mugurkaula nekā smadzenēs, salīdzinot ar citām MS formām. Tas varētu nozīmēt, ka slimības progresēšanas laikā jums var būt tendence uz vairāk staigāšanas grūtībām. Tomēr precīzs laiks tam ir atšķirīgs, un ne visi saskarsies ar grūtībām staigāt. Fizikālā terapija var palīdzēt saglabāt jūsu spēju staigāt. Tāpēc jūs, iespējams, nesaskaraties ar problēmām, kas saistītas ar darbu.

Cik ātri PPMS var ietekmēt manu darbu?

Ņemot vērā to, ka PPMS var ilgt dažus gadus, lai precīzi diagnosticētu un ka tā ir progresējoša, iespējams, jau esat pieredzējis simptomus, atrodoties darbā. Invaliditātes līmenis ar šo MS formu ir augstāks, taču agrīna iejaukšanās var palīdzēt palēnināt agrīnu sākumu. Kopumā ietekme uz jūsu darbu galu galā ir atkarīga no jūsu paveiktā darba veida, kā arī no simptomu smaguma.

A MS slimnieku Norvēģijā atklāja, ka apmēram 45 procenti joprojām strādāja divus gadu desmitus pēc sākotnējās diagnosticēšanas. Invaliditātes dēļ strādājošo PPMS pacientu procentuālais daudzums bija mazāks - aptuveni 15 procenti.

Kādas ir labākās karjeras iespējas cilvēkiem ar PPMS?

Nav īpašu karjeru cilvēkiem ar PPMS. Jūsu ideālā karjera ir tā, kas jums patīk, ir prasmju kopums un varat ērti darboties.Tās var ietvert dažādas karjeras, sākot no biznesa līdz viesmīlībai, apkalpošanai un akadēmiskajai aprindai. Tehniski neviens darbs nav atļauts. Galvenais ir izvēlēties karjeru, kas jums patīk un kuru darot jūs jūtaties droši.

Ko darīt, ja es vairs nevaru strādāt?

Pamest darbu PPMS dēļ ir grūts lēmums, un tas bieži vien ir pēdējais līdzeklis pēc tam, kad naktsmītnes vairs nepalīdz.

Cilvēkiem ar PPMS parasti ir nepieciešami sociālās apdrošināšanas invaliditātes apdrošināšanas (SSDI) pabalsti. SSDI var palīdzēt apmaksāt pamata uzturēšanās izdevumus, ja jūs vairs nevarat strādāt.

Konsultējieties ar savu ārstu par citiem resursiem, kas jums varētu būt pieejami, ja vairs nevarat strādāt.