Nomainiet savu slikto attieksmi pret pozitīvu domāšanu, lai gūtu panākumus darbā

Saturs

• Pārskats par

Nelielas ūdens dzesētāja tenkas nekad nevienam nekaitēja, vai ne? Nu, saskaņā ar jauniem pētījumiem, kas publicēti Lietišķās psiholoģijas žurnāls, tas ne vienmēr tā ir. Patiesībā mēs visi, iespējams, būtu laimīgāki (nemaz nerunājot par produktīvāku!), Ja birojā samazinātu negatīvos komentārus. (Noteikti iepazīstieties ar 9 viediem karjeras padomiem gaišai, veiksmīgai nākotnei.)

Aptaujās, ko pabeidza divi pilnas slodzes darbinieki, Mičiganas štata universitātes vadības profesors Rasels Džonsons atklāja, ka negatīvu komentāru sniegšana par uzņēmējdarbības stratēģijām un darba vietas ieviešanu izraisīja aizsardzību, garīgu nogurumu un, visbeidzot, ražošanas pārtraukšanu. . Savukārt darbinieki, kuri savu kritiku apvienoja ar konstruktīviem risinājumiem, savā darbā jutās laimīgāki un efektīvāki. Turklāt, pozitīvi ietekmējot savus ziņojumus, jūs varēsit labāk saprasties ar kolēģiem. Kurš gan to nevēlas? Pēc Džonsona teiktā, darbinieki, kuri regulāri norāda uz kļūdām, bieži atsaucas uz kolēģu uzskatītajiem trūkumiem, izraisot spriedzi biroja attiecībās. (Var palīdzēt arī šie 3 veidi, kā kļūt par labāku līderi.)

Lai gan jums vienmēr vajadzētu divreiz padomāt, pirms izteikt kritiku darba vietā (tikai lai pārliecinātos, ka tā ir tiešām derīgs), Džonsons brīdina, ka nedrīkst pārtraukt jūsu ieteikumus vispār. "Šī stāsta morāle nav tāda, ka mēs vēlamies, lai cilvēki pārstātu celt bažas uzņēmumā, jo tas var būt ārkārtīgi izdevīgi," teikts Džonsona paziņojumā. "Bet pastāvīga koncentrēšanās uz negatīvo var negatīvi ietekmēt indivīdu."

Tāpēc, lai gan tas var sniegt jums īslaicīgu atvieglojumu sūdzēties savam kuba biedram par šo kaitinošo grāmatvedības puisi, paturiet šos komentārus pie sevis un tā vietā koncentrējieties uz pozitīviem veidiem, kā jūs varat ietekmēt sava uzņēmuma uzņēmējdarbību vai darbplūsmu. Un, ja jūs gatavojaties izteikt ieteikumu, izlaidiet pasīvo un agresīvo ceļu. Savienojiet savu kritiku ar dažiem pozitīviem uzlabojumu risinājumiem (un, iespējams, iemetiet pāris nekaunīgus komplimentus), un jūs būsit zelts un varbūt pat sagatavosities paaugstināšanai amatā! (Pozitīvisms ir efektīvs vairākās jūsu dzīves jomās, izņemot darbu: šī pozitīvās domāšanas metode var padarīt veselīgu ieradumu ievērošanu tik daudz vieglāku.)

Pārskats par